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1.-Según la Ley 7/2007, de 12 de Abril, en la Administración Pública no tendrán la condición de electores y elegibles:
a) Los funcionarios que sean declarados en servicios especiales por ostentar cargos electivos a nivel provincial, autonómico o estatal en las organizaciones sindicales más representativas
b) Los funcionarios en servicio activo
c) El personal eventual
d) Quienes desempeñen cargos con categoría inferior a Director General

2.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, está legitimado para convocar una reunión, cualquier funcionario de la Administración respectiva, siempre que su número:
a) No sea inferior al cuarenta por cien del colectivo convocado
b) No sea inferior al sesenta del colectivo convocado
c) Exceda de la mayoría de sus miembros
d) Exceda de la mayoría absoluta de sus miembros

3.-De acuerdo con el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de Marzo, la comunicación de huelga, deberá hacerse por escrito y notificada con una antelación de:
a) Cinco días
b) Tres días
c) Diez días
d) Con cinco días, o diez, cuando la huelga afecte a empresas encargadas de cualquier clase de servicios públicos

4.-Según establece la Ley 7/2007, de 12 de Abril, la duración del mandato de los árbitros competentes para resolver las impugnaciones en materia electoral de miembros de Juntas y Delegados de Personal, será de:
a) Cinco años
b) Cuatro años
c) Cinco años susceptibles de renovación
d) Cuatro años, reelegible

5.-Indique de cuántos miembros se compondrá la Junta de Personal de una administración que cuente con mil funcionarios, de acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril:
a) Diecinueve
b) Veintiuno
c) Veintitrés
d) Diecisiete

6.-Según establece la Ley 7/2007, de 12 de Abril, la revocación de los miembros de la Junta y Delegados de Personal, es posible si se hace en asamblea convocada al efecto a instancia de:
a) La mayoría de sus electores
b) Un tercio, como mínimo, de sus electores
c) La mayoría absoluta de sus electores
d) La mayoría simple de sus electores

7.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, los dos vocales de la Mesa Electoral coordinadora, serán:
a) Los de mayor y menor antigüedad
b) Los de mayor y menor edad
c) Los dos de mayor edad
d) Los dos de menor edad

8.-Según establece la Ley 7/2007, de 12 de Abril, no tendrán derecho a la atribución de representantes en la Junta de Personal aquellas listas que no hayan obtenido como mínimo:
a) El sesenta por cien de los puestos a cubrir
b) El cuarenta por cien de los puestos a cubrir
c) El diez por cien de los votos
d) El cinco por cien de los votos

9.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, indique el crédito de horas mensuales que le corresponde a los Delegados de Personal de una Administración que cuente con doscientos cuarenta y nueve funcionarios:  
a) Quince
b) Veinte
c) Treinta
d) A ninguna. No hay Delegados de Personal

10.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, indique de cuántos miembros se compondrá la  Junta de Personal de una Administración que esté formada por cincuenta funcionarios:  
a) Cinco
b) Siete
c) Nueve
d) Once

11.-Según establece el Estatuto de los Trabajadores, si una empresa cuenta con diez trabajadores:
a) Tendrán un Delegado de Personal
b) Solo tendrán un Delegado de Personal si así lo deciden por mayoría
c) Tendrán tres Delegados de Personal
d) No tendrán ningún Delegado de Personal

12.-Según establece la Ley 7/2007, de 12 de Abril, las Juntas de Personal y Delegados de Personal tienen derecho a ser informados de todas las sanciones impuestas por:
a) Desobediencia
b) Falta grave
c) Falta muy grave
d) Por cualquier falta

13.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, una vez elegidos los miembros de las Juntas y Delegados de Personal, no podrá efectuarse su revocación hasta transcurridos:
a) Seis meses
b) Un mes
c) Se puede efectuar en cualquier momento
d) Ninguna es correcta

14.-La Ley 7/2007, de 12 de Abril dispone que los órganos específicos de representación de los funcionarios públicos son:
a) Los Delegados de Personal
b) La Junta de Personal
c) Los Delegados de Personal y el Comité de Empresa
d) Los Delegados de Personal y las Juntas de Personal

15.-Según establece la Ley 7/2007, de 12 de Abril, son electores y elegibles:
a) Los mayores de dieciocho años
b) Los mayores de dieciséis años
c) Los funcionarios que se encuentren en servicio activo
d) Los que se encuentren en servicios especiales

16.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, el Presidente de la mesa electoral coordinadora será:
a) El funcionario con más antigüedad en la Administración
b) El funcionario con más antigüedad en la Función Pública
c) El funcionario con más antigüedad, de acuerdo con el tiempo de servicios reconocido
d) El funcionario más antiguo en la unidad electoral

17.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, indique con cuántos Delegados de Personal contará una empresa de cincuenta trabajadores:  
a) Cinco
b) Uno
c) Ninguno
d) Siete

18.-Según establece la Ley 7/2007, de 12 de Abril, en caso de empate entre Delegados de Personal de funcionarios, resultará elegido:
a) El que ya haya sido elegido en las anteriores elecciones
b) El que tenga mayor antigüedad en la Administración
c) El que tenga mayor antigüedad en la unidad electoral
d) Se elegirá por orden alfabético

19.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, las Juntas de Personal se elegirán mediante:
a) Listas cerradas y sistema mayoritario
b) Listas cerradas a través de un sistema proporcional corregido
c) Listas abiertas a través de un sistema proporcional corregido
d) Listas abiertas y sistema mayoritario

20.-Según establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical, los representantes sindicales que no hayan obtenido el diez por cien de los votos:
a) Estarán representados por tres delegados sindicales
b) Estarán representados por dos delegados sindicales mancomunados
c) Estarán representados por un delegado sindical
d) Estarán representados por cinco delegados sindicales

21.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, para las elecciones a miembros del Comité de Empresa y Delegados de Personal, entre la constitución de la mesa o mesas electorales, y la fecha de las elecciones, no mediarán más de:
a) Diez días
b) Seis meses
c) Un mes
d) Cinco días

22.-Según establece el Estatuto de los Trabajadores, la lista de electores a miembros del Comité de Empresa se hará pública en los tablones de anuncios, mediante su exposición durante un tiempo no inferior a:
a) Veinticuatro horas
b) Setenta y dos horas
c) Cinco días
d) Diez días

23.-De acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, el sindicato adquirirá personalidad jurídica y plena capacidad de obrar, transcurridos desde el depósito de los estatutos:
a) Veinte días naturales
b) Quince días hábiles
c) Veinte días hábiles
d) Quince días naturales

24.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, podrán presentar candidaturas para la elección a miembros de Juntas de Personal y Delegados de Personal, entre otros, los grupos de electores de una misma unidad electoral, siempre que el número de ellos sea equivalente:
a) Al menos, al triple de los miembros a elegir
b) Al menos, al doble de los miembros a elegir
c) Al menos, al cuádruplo de los miembros a elegir
d) Al menos, a la mitad de los miembros a elegir

25.-La Ley Orgánica de Libertad Sindical, es de fecha:
a) 2 de agosto de 1994
b) 2 de agosto de 1985
c) 24 de marzo de 1995
d) 19 de junio de 1985

Respuestas

1.C…2.A…3.D…4.C…5.B…6.B…7.B…8.D…9.D…10.A…11.B…12.C…13.A…14.D…15.C…16.C…17.C…18.B…19.D…20.C…21.A…22.B…23.C…24.A…25.B

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1.-De acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, tendrán la consideración de Sindicato más representativo a nivel de Comunidad Autónoma el que obtenga en dicho ámbito:
a) Al menos el diez por cien o más del total de Delegados de Personal, de los miembros del Comité de Empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas
b) Al menos el quince por cien o más del total de Delegados de Personal, de los miembros del Comité de Empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas
c) Al menos el cinco por cien o más del total de Delegados de Personal, de los miembros del Comité de Empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas
d) Al menos el veinte por cien o más del total de Delegados de Personal, de los miembros del Comité de Empresa y de los correspondientes órganos de las Administraciones Públicas

2.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, indique cuántas horas mensuales tiene un miembro del Comité de Empresa, si ésta cuenta con quinientos trabajadores:
a) Cuarenta horas
b) Treinta y cinco horas
c) Treinta horas
d) Veinticinco horas

3.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, indique a cuántas horas mensuales tiene derecho un miembro del Comité de Empresa, si ésta cuenta con setecientos setenta trabajadores:
a) Cuarenta horas
b) Treinta y cinco horas
c) Treinta horas
d) Veinticinco horas

4.-De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, indique a cuántas horas mensuales tiene derecho un miembro de la Junta de Personal, si en la Administración en que presta sus servicios, existen ciento cincuenta funcionarios:
a) Diez
b) Veinte      
c) Treinta
d) Cuarenta

5.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, el Presidente del Comité de Empresa:
a) Es el de más antigüedad en el Sindicato
b) Es el de más antigüedad en la Empresa
c) Es elegido por el Sindicato
d) Es elegido de entre sus miembros

6.-Según establece el Estatuto de los Trabajadores, indique de cuántos miembros estará compuesto el Comité de Empresa si ésta cuenta con tres mil trabajadores:  
a) Veinticinco
b) Diecinueve
c) Veintiuno
d) Veintitrés

7.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, el mandato de los miembros de la Junta y Delegados de Personal tiene una duración de:
a) Cuatro años
b) Cinco años
c) Cuatro años, reelegible por períodos sucesivos
d) Cuatro años, reelegible una sola vez

8.-La publicidad del depósito de los Estatutos, en los respectivos Boletines, será dispuesta por la oficina pública en el plazo de:
a) Cinco días
b) Diez días
c) Tres días
d) Un día

9.-De acuerdo con el Estatuto Básico del Empleado Público, son electores y elegibles los funcionarios que:
a) Tengan dieciocho años
b) Estén en servicio activo
c) Tengan dieciséis años
d) Todas son correctas

10.-Según establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical, aquellos trabajadores que ostenten cargos electivos a nivel provincial, autonómico o local, en las organizaciones sindicales más representativas, tendrán derecho a:
a) Al disfrute de permisos retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones sindicales propias de su cargo
b) A la excedencia forzosa o situación equivalente en el ámbito de la función pública con derecho a reserva del puesto de trabajo y cómputo de antigüedad mientras dure el ejercicio de su cargo
c) Al disfrute de licencias no retribuidas necesarias para el desarrollo de las funciones sindicales propias del cargo
d) Ninguna es correcta

11.-De acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, el plazo para subsanar defectos observados del contenido de los estatutos de un Sindicato es de:
a) Diez días
b) Tres días hábiles
c) Al día siguientes de su presentación
d) Tres días naturales

12.-Según establece la Ley Orgánica de Libertad Sindical, el Sindicato es una asociación permanente y autónoma que asocia a:
a) Trabajadores por cuenta propia
b) Trabajadores por cuenta ajena
c) Parados
d) Todas son correctas

13.-Indique qué caracteres de los siguientes, son predicables sobre el derecho de huelga, de acuerdo con la legislación vigente, y en concreto con el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de Marzo:
a) Es un acto libre y voluntario
b) Es un acto colectivo y plural
c) Causa la suspensión de la relación laboral
d) Todas las respuestas son correctas

14.-Indique en qué artículo la Constitución se refiere al derecho de sindicación:
a) Artículo 38
b) Artículo 7
c) Artículo 28.1
d) Artículo 28.2

15.-De acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, las cuotas sindicales:
a) Deberán ser objeto de especial consideración
b) Deberán ser moderadas
c) Se establecerán de acuerdo con la capacidad económica del trabajador
d) No podrán ser embargadas

16.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, los miembros del Comité de Empresa, de una empresa que tenga cien trabajadores, disponen de un crédito de horas mensuales de:
a) Ninguna
b) Diez horas
c) Quince horas
d) Veinte horas

17.-De acuerdo con la Ley Orgánica de Libertad Sindical, para que un Sindicato tenga derecho a la utilización de un local adecuado, es necesario:
a) Que se trate de un sindicato con más de doscientos representantes
b) Que se trate de un sindicato con más de doscientos cincuenta  representantes
c) Que se trate de una empresa con más de doscientos trabajadores
d) Que se trate de una empresa con más de doscientos cincuenta trabajadores

18.-De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 69 del Estatuto de los Trabajadores, son electores en las elecciones a Delegados de Personal y miembros del Comité de Empresa:
a) Todos los trabajadores de la empresa o centro de trabajo mayores de dieciséis años y con una antigüedad en la empresa de, al menos, un mes
b) Los trabajadores mayores de dieciocho años con una antigüedad en la empresa de seis meses
c) Los trabajadores mayores de dieciocho años, con una antigüedad en la empresa de, al menos,  un mes
d) Solo los trabajadores extranjeros

19.-Según establece el Estatuto de Trabajadores, en una empresa que cuenta con trescientos trabajadores, los miembros del Comité de Empresa disponen de un crédito de horas mensuales de:
a) Diez horas
b) Treinta
c) Veinte horas
d) Ninguna hora

20.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, indique cuántos Delegados de Personal tendrá una empresa que cuenta con treinta trabajadores:
a) Uno
b) Dos
c) Tres
d) Cuatro

21.-En los procesos de protección jurisdiccional de los derechos fundamentales contra actuaciones que lesionen los derechos de libertad sindical de trabajadores o sindicados, el sindicato podrá:
a) Vetar al trabajador la interposición del proceso en beneficio de la negociación colectiva
b) Personarse como coadyuvante del trabajador
c) No podrá personarse salvo que el trabajador sea delegado sindical
d) Ninguna respuesta es cierta

22.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, una de las competencias del Comité de Empresa es emitir informe sobre reducciones de jornada, reestructuración de plantilla o valoración de puestos de trabajo, en el plazo de:
a) Quince días
b) Diez días
c) Tres meses
d) Cinco días

23.-De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, el ejercicio del derecho a la huelga, es una causa de:  
a) Suspensión del contrato de trabajo
b) No afecta al contrato de trabajo
c) Despido objetivo
d) Despido disciplinario en todo caso

24.-De acuerdo con el Real Decreto Ley 17/1977, de 4 de Marzo, durante una huelga, podrá establecer un arbitraje obligatorio:
a) El Ministerio de Trabajo
b) El Gobierno
c) La Inspección de Trabajo
d) Todas son correctas.

25.-De acuerdo con la Ley 7/2007, de 12 de Abril, el laudo dictado por un árbitro resolviendo una impugnación en materia electoral en las elecciones a miembros de Juntas y Delegados de Personal, puede recurrirse ante la jurisdicción:
a) Social
b) Administrativa
c) Contencioso administrativa
d) Cualquiera de ellas

Respuestas

1.B…2.C…3.A…4.B…5.D…6.A…7.C…8.B…9.B…10.B…11.A…12.B…13.D…14.C…15.D…16.C…17.D…18.A…19.B…20.A…21.B…22.A…23.A…24.B…25.A 

 

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1.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia las sanciones podrán cancelarse:
a) Exclusivamente de oficio
b) Exclusivamente a instancia de parte
c) De oficio o a instancia de parte
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta

2.-Según el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia por los servicios efectivos en los puestos de trabajo a efectos de un concurso se otorgarán por cada año:
a) Dos puntos
b) Cuatro puntos
c) Tres puntos
d) Un punto

3.-Según la Ley Orgánica del Poder Judicial, a los funcionarios en situación de servicios especiales el tiempo de permanencia en dicha situación se les computa:
a) A efectos de trienios y derechos pasivos
b) A efectos de ascenso y derechos pasivos
c) A efectos de ascenso, trienios y derechos pasivos
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta

4.-Según la Ley 7/2007, de 12 de Abril, los funcionarios tienen derecho a un periodo de excedencia para el cuidado de un hijo no superior a:
a) Un año
b) Dos años
c) Tres años
d) Cinco años

5.-Según el Reglamento de Ingreso los puestos de trabajo podrán cubrirse temporalmente mediante:
a) Libre disposición
b) Adscripción provisional
c) Comisión de servicio
d) La b y la c son ciertas

6.-De acuerdo con el Real Decreto 1451/2005, de 7 de Diciembre, los concursos de traslados para puestos genéricos se convocarán:
a) Cuando el Ministerio de Justicia lo considere oportuno
b) Dentro del primer semestre de cada año natural
c) Dentro del segundo trimestre de cada año natural
d) Dentro del primer trimestre de cada año natural

7.-Según establece el Real Decreto 1451/2005, de 7 de Diciembre, el plazo máximo para la resolución de concursos para cubrir puestos genéricos será de:
a) Un mes
b) Tres meses
c) Seis meses
d) Cuatro meses

 8.-Atendiendo a los preceptos establecidos por el Real Decreto 1451/2005, de 7 de Diciembre, una vez efectuada la toma de posesión tras un concurso de traslado, el plazo posesorio se considerará como:
a) Servicios especiales
b) Servicio activo
c) Comisión de Servicio
d) Excedencia voluntaria

9.-De acuerdo con el Reglamento de Ingreso, los nombramientos por libre designación si no se efectúan en el plazo genérico podrán prorrogarse:
a) Hasta dos meses más
b) Hasta un mes más
c) Hasta seis meses más
d) Hasta un año más

10.- Según el Reglamento de Ingreso, en el supuesto de traslado por causa de violencia sobre la mujer funcionaria el traslado tendrá una duración inicial de:
a) Tres meses
b) Seis meses
c) Un año
d) Dos meses

11.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia el retraso injustificado en el cumplimiento de las funciones es una falta:
a) Muy grave
b) Grave
c) Leve
d) No es falta disciplinaria

12.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia la utilización de la condición de funcionario para la obtención de un beneficio indebido es una falta:
a) No es falta disciplinaria
b) Muy grave
c) Grave
d) Leve

13.-De acuerdo con el Reglamento de Ingreso, en los concursos de traslados para puestos genéricos, en las Comunidades Autónomas con lengua propia, que tenga carácter oficial, el conocimiento oral y escrito se valorará hasta un máximo de:
a) Quince puntos
b) Diez puntos
c) Doce puntos
d) Cinco puntos

14.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia la sanción impuesta por la comisión de una falta leve prescribirá:
a) Al mes
b) A los dos meses
c) A los cuatro meses
d) A los seis meses

15.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia la práctica de la información previa:
a) Interrumpirá la prescripción
b) No interrumpirá la prescripción
c) Podrá interrumpir la prescripción
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta

16.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia la incoación de un procedimiento penal:
a) Impedirá la iniciación de un procedimiento disciplinario
b) Suspenderá la tramitación de un expediente disciplinario en todo caso
c) Impedirá la iniciación de un procedimiento disciplinario si el delito es de carácter doloso
d) No impedirá la iniciación de un procedimiento disciplinario

17.-De acuerdo con el Reglamento de Ingreso, en un concurso de traslado en caso de empate se acudirá:
a) A la mayor edad del peticionario
b) A las mayores cargas familiares del peticionario
c) A la mayor antigüedad
d) A la mejor puntuación obtenida en el proceso selectivo, en primer lugar

18.-Según establece el Reglamento de Ingreso, los concursos de traslados para puestos genéricos se convocarán:
a) Cuando el Ministerio de Justicia lo considere oportuno
b) Dentro del primer semestre de cada año natural
c) Dentro del segundo trimestre de cada año natural
d) Dentro del primer trimestre de cada año natural

19.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia la suspensión provisional acordada en un expediente disciplinario por la comisión de una falta leve no podrá exceder de:
a) Seis meses
b) Tres meses
c) Un año
d) Ninguna de las respuestas anteriores es cierta

20.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, incoado un expediente disciplinario, el plazo para la práctica de las pruebas es de:
a) Quince días
b) Un mes
c) Dos meses
d) Veinte días

21.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, incoado un expediente disciplinario, la propuesta de resolución se ha de formular en el plazo de:
a) Un mes
b) Quince días
c) Diez días
d) Cinco días

22.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia la duración del procedimiento disciplinario no excederá de:
a) Seis meses
b) Ocho meses
c) Doce meses
d) Cuatro meses

23.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia indique en qué plazo se resolverá una recusación llevada a cabo por el Instructor designado:
a) Un día
b) Tres días
c) Cinco días
d) Dos días

24.-Según la Ley Orgánica del Poder Judicial, los funcionarios de la Administración de Justicia que presten  servicios en el Tribunal de Cuentas están en la situación administrativa de:
a) Servicios especiales
b) Servicio activo
c) Excedencia voluntaria
d) Suspenso

25.-Según el Reglamento Disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia, el expediente disciplinario podrá iniciarse:
a) Exclusivamente por iniciativa del órgano competente
b) Exclusivamente por denuncia
c) Por denuncia o iniciativa del órgano competente
d) Por cualquier de los medios admitidos en derecho

Respuestas

1.C…2.A…3.C…4.C…5.D…6.D…7.C…8.B…9.B…10.B…11.B…12.B…13.C…14.C…15.B…16.D…17.C…18.D…19.D…20.B…21.B…22.C…23.B…24.B…25.C